Vi kan anpassa
Utbildningen efter era verkliga behov.
- Innehåll och omfattning
- Exempel och övningar
- Målgrupp och förkunskaper
- Genomförandeform
- Plats och tidplan
- Uppföljning och nästa steg
Företagsanpassat
Accido hjälper organisationer att välja, kombinera och anpassa utbildningsinsatser efter verkliga roller, anläggningar, risker och kompetenskrav.
Verksamheten först
Standardutbildningar är en bra utgångspunkt, men många verksamheter har egna tekniska miljöer, roller, arbetsmoment och riskbilder.
Därför börjar Accidos företagsanpassade arbete med att förstå verksamheten. Först därefter avgör vi om rätt lösning är en befintlig utbildning, en anpassad kurs, ett kompetensprogram eller en kombination av flera insatser.
Vi kan anpassa
Så arbetar vi
Processen anpassas efter uppdragets omfattning, men bygger alltid på samma grundläggande steg.
Vi identifierar roller, förkunskaper, arbetsmoment, risker och verksamhetsmål.
Vi föreslår rätt utbildning, nivå, format och kompetensväg.
Innehåll, exempel och upplägg anpassas till er verksamhet.
Utbildningen genomförs med tydlig koppling till deltagarnas vardag.
Vi följer upp resultatet och rekommenderar nästa steg.
Exempel på upplägg
Insatsen utformas efter målgrupp, teknisk miljö och det resultat ni vill uppnå.
Ett gemensamt ESA-upplägg för flera yrkesroller, med exempel från verksamhetens egna anläggningar och arbetssätt.
Kompetensinsatser inom exempelvis stationsteknik, elkraftsystem och tekniska driftmiljöer.
Utbildning för chefer, projektledare, beställare och andra roller med ansvar för teknik och säkerhet.
Varför Accido
Utbildningarna bygger på erfarenhet från verkliga tekniska miljöer och komplexa verksamhetskrav.
Innehållet kopplas till deltagarnas roller, arbetsuppgifter och tekniska vardag.
Vi hjälper er att se utbildning som en del av en större och långsiktig kompetensutveckling.
Kompetens över tid
För många roller räcker det inte med en enstaka kurs. Kompetens behöver byggas, fördjupas och hållas aktuell.
Accido kan hjälpa er att skapa strukturerade kompetensvägar för olika yrkesroller, ansvarsnivåer och tekniska områden.
Gemensam förståelse och nödvändiga baskunskaper.
Kunskap kopplad till roll, ansvar och arbetsmiljö.
Teknisk och verksamhetsnära specialisering.
Aktualisering, förstärkning och kvalitetssäkring.
Fördjupad kompetens för särskilda roller och behov.
Nästa steg
Berätta om er verksamhet, era roller och vilket resultat ni vill uppnå, så hjälper vi er att hitta rätt upplägg.